价值观
以质量求生存
以信誉求发展
责任：责任心让华宇走过了13个年头，也会是华宇日后开展工作的准则。 进步：我们的进步包括实现工艺创新、员工价值观统一、客户服务态度的革新等。 以用户为中心：在保证美感和实用性下我们会尽可能多的倾听用户的声音。
公司愿景
精益求精
铸造完美品质家装典范
装修行业水太深，这是多数用户装修过后的大的心得。华宇装饰的良性施工、工匠服务致力于让每个家庭都享受良心工程。
企业使命
对内成就员工价值
对外成就客户居家梦想
来源于用户生活的设计才是群众所需要的好的设计，恰好我们一直坚持着这种理念。 坚持"小而美"路线未来一定是濮阳受欢迎的装修公司之一.
设计理念
以人为本
兼顾美观实用
对空间，收纳，比例，色彩。有专业解决方案。设计有保障.以人为本出发了解客户真正的需求，帮助客户解决问题.
售后理念
工程完工不意味着服务的结束
选择华宇装饰就是选择放心！
表面工程保修二年 隐蔽工程保修五年 每年一次回访 投诉问题 24小时内响应 24小时内解决 完工后，每年一次回访，售后有保障。
人才理念
专业专注,专业人做专业事，术业有专攻
设计师：从业年限5年以上优秀者放宽，具备室内设计师资格证书。对生活细节和设计元素有独到的理解。能和业主进行有效沟通。 一线工人：固定工人，公司统筹管理，质量有保障；项目经理考核机制+工人考核机制+团队责任制为施工保驾护航。
濮阳市华宇饰家装饰有限公司成立于2009年，是一家以中、高、低端家居装修业务为主，涉足工装、家居建材等一站式销售服务的的整体家装公司。自公司成立以来，全体员工一直秉承"以质量求生存，以信誉求发展"的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为核心，以"诚信"为宗旨，不断的用优质、精美、具有创造力的空间装饰产品为客户提供更大的价值回报，从而使公司不断发展壮大。
濮阳市华宇饰家装饰有限公司不仅拥有自己独立的设计施工团队，而且在义乌西门对面有更自己的装修主材专厅，其中瓷砖、洁具、室内门、集成吊顶、壁纸、开关插座等等一系列装修建材产品更为龙城业主提供了省时、省心、省力、更省钱的一站式家的方便快捷。
公司总经理亲自对每个装修工程进行全程监督把控。我们将会以一流的设计、施工团队、过硬在质量体系为顾客提供完美舒适家庭空间，并保证每位客户的满意。
华宇装饰设计总监
资深室内设计师
濮阳建筑行业协会理事
华宇装饰家装模式灵魂人物
濮阳一批自有工程队掌舵人
郝经理是一位做事严谨和目标明确的家装企业实干家，见证了濮阳家装行业的发展历程。13年来，凭借自己对行业深透的理解和卓识的远见以及敏锐的判断能力，树起了家装服务品牌化、规范化的大旗，企业品牌之路任重道远，在郝经理看来服务和品质高于一切，一个客户就是一个朋友，珍惜每一次机会。
在公司工资体系中，福利是不可缺少的一部分。只因你是华宇装饰的员工，就应该去享受属于你的一切。
1）每月1天带薪病假。
2）除生日当天享受带薪假1天外，还能收到一份意外的惊喜。
3）春节期间，可以拥有30天左右的超长寒假。
4）传统的3.8妇女节，在华宇装饰被称为"女神节"。健身教练和帅气的设计师会在这一天献给每个女员
工一个大大的拥抱，并送出"花"言"巧"语。
5）在儿童节这天，如果家中有0-12周岁的孩子，就能享受到一天的带薪假期。
6）春节前夕，公司还为员工准备了两份特别的礼物。第一份是"春节路费"，第二份是"父母孝顺金"。
7）管理层每年有一次长达7天以上的旅行，至今我们的脚步已达到欧洲大陆，每一次享受的都是好的待遇
组织聚餐聚会活动
让员工经常一起聚聚增强凝聚力让员工觉得公司是一个团队，平时一起奋斗服务客户，玩的时候展示工作以外的另一面。
在公司工资体系中，福利是不可缺少的一部分。只因你是华宇装饰的员工，就应该去享受属于你的一切。
1）每月1天带薪病假。
2）除生日当天享受带薪假1天外，还能收到一份意外的惊喜。
3）春节期间，可以拥有30天左右的超长寒假。
4）传统的3.8妇女节，在华宇装饰被称为"女神节"。健身教练和帅气的设计师会在这一天献给每个女员
工一个大大的拥抱，并送出"花"言"巧"语。
5）在儿童节这天，如果家中有0-12周岁的孩子，就能享受到一天的带薪假期。
6）春节前夕，公司还为员工准备了两份特别的礼物。一份是"春节路费"，第二份是"父母孝顺金"。
7）管理层每年有一次长达7天以上的旅行，至今我们的脚步已达到欧洲大陆，每一次享受的都是好的待遇
21世纪贵的是什么？人才。
华宇装饰从成立之初就注重人才队伍建设，先是建设自有工程队队伍
合并强设计能力的易路，施工设计两手抓
活到老，学到老。华宇装饰除了经常举行内训外还会去组织参加市面上能提升员工的培训
与时俱进，注重创新。
每年夏季的综合运动会，总是员工所期待的。
除了传统的体育竞赛外，还会加入一些充满趣味性的游戏，
让员工彻底的放松，把工作中的压力释放一些，把工作的紧张感松弛一些。
华宇装饰做的这一切都是为了提高员工对健康的关注，
有好身体才能更好的工作，更好的完成自己的目标与梦想。
